Tuesday, 10 de July de 2012

Jornal A Notícia apresenta série especial das Eleições 2012 de Joinville

Série explica qual o perfil profissional esperado dos prefeitos, mostra os currículos dos cinco candidatos ao cargo e as entrevistas com propostas de cada um deles

Série explica qual o perfil profissional esperado dos prefeitos, mostra os currículos dos cinco candidatos ao cargo e as entrevistas com propostas de cada um deles

O jornal A Notícia lança nesta terça-feira (10), uma série especial para aquecer a campanha eleitoral e ajudar os leitores a conhecer melhor os candidatos à Prefeitura de Joinville, cidade mais populosa de Santa Catarina.

A série terá a duração de uma semana e o primeiro capítulo traça o perfil do prefeito ideal, na visão de especialistas de recursos humanos. Estes headhunters, responsáveis por selecionar profissionais para cargos de alto nível hierárquico, indicam qual a formação escolar, o histórico profissional, as competências e as habilidades que um candidato deve ter para ocupar a “vaga” de prefeito.

Na quarta-feira (11), os cinco candidatos de Joinville apresentarão seus currículos pessoais a partir da matriz proposta pelos especialistas em RH. Desta maneira, o eleitor poderá comparar o que cada um afirma ter de bom em relação a cada um dos critérios definidos pelos headhunters.

A partir de quinta-feira (12), começarão as entrevistas com cada um dos candidatos oficiais à Prefeitura. Como nas rodadas feitas com pré-candidatos, a sequência seguirá a ordem alfabética. Carlito Merss (PT), atual prefeito, abrirá a série, que continuará com Kennedy Nunes (PSD) na sexta-feira (13), Leonel Camasão (PSOL) no sábado (14), Marco Tebaldi (PSDB) no domingo (15) e Udo Döhler (PMDB) na segunda-feira (16).

Todas as cinco entrevistas foram feitas antes do início da publicação, para que nenhum candidato obtivesse vantagem ao ler os conteúdos dos adversários antes de apresentar os seus. As entrevistas são assinadas pelo colunista Jefferson Saavedra e pelos repórteres João Kamradt e Rogério Kreidlow.