Principais responsabilidades:

• Verificar a disponibilidade dos sinais de exibição;
• Revisar a programação do dia;
• Monitorar a qualidade do áudio e vídeo em exibição;
• Executar os planos de contingência no caso de falhas;
• Informar e analisar as ocorrências de falhas;
• Preparar novas sequências de programação;
• Atualizar o Guia Eletrônico de Programação (EPG) da emissora;
• Monitorar e executar orientações da cabeça de rede;
• Informar horários e tempos disponíveis para a produção.

Requisitos:

• Ensino médio completo (curso superior em andamento será um diferencial);
• Necessário ter disponibilidade de horários;
• Registro profissional da categoria;
• Conhecimento em informática.

As vagas do Grupo RBS também são oportunidades para pessoas com deficiência.

Principais responsabilidades:

• Realizar a gestão das equipes de Equipes de monitoria, processos e Welcome e novos assinantes;
• Revisão de processo e estruturas organizacionais, afim de garantir engajamento de todos e eficiência operacional;
• Controle dos KPI’s estabelecidos na área;
• Garantir o alinhamento e promover a integração com as áreas envolvidas no processo de assinantes;
• Ser proativo e persistente frente a campanhas da área, afim de garantir a sustentabilidade dos resultados esperados;
• Acompanhar e gerenciar a performance individuais das equipes, através de relatórios, escutas e dashboard gerencial;;
• Ser guardião do bom clima interno, bem como promover um ambiente positivo de relacionamento com público externo e suas áreas de inteiração.

Requisitos:

• Formação superior completa, desejável especialização;
• Habilidade em Gestão de Pessoas e potencialização de suas respectivas competências;
• Conhecimentos avançados em Excel;
• Habilidade analítica e ao mesmo tempo provocativa;
• Perfil organizado e crítico em relação a resultado/ indicadores;

As vagas do Grupo RBS também são oportunidades para pessoas com deficiência.

Principais responsabilidades:

• A partir de análises de tendências e entendimento do mercado, buscar iniciativas inovadoras, construindo novos produtos para o portfólio de jornais do Grupo RBS;
• Alavancar as receitas dos produtos dos veículos do Grupo RBS por meio de análise de cenários, da criação de novos produtos e do consequente retorno dos consumidores (B2C);
• Realizar interface com as áreas de Redação, Mercado, IM, OPEC e Gestão de Entregas, promovendo alinhamento e sinergia com todas as pontas e desenvolvimento relacionamento com fornecedores internos;
• Atuar nas demandas que conectam Redação, Comercial e Opec, sendo um facilitador entre as áreas.

Requisitos:

• Formação em Administração, Jornalismo ou Publicidade e Propaganda;
• Afinidade e interesse com a área de Negócios;
• Perfil organizado, analítico e estratégico;
• Profissional antenado e atento, que goste de consumir informação;;
• Perfil articulado para garantir os alinhamentos com as áreas afins;
• Perfil criativo e com afinidade com inovação;
• Familiarização com ferramentas digitais

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Principais responsabilidades:

• Realizar seleção de público para campanhas de aquisição de assinaturas e relacionamento com assinantes;
• Geração de mailings (listas) a serem utilizados em campanhas de vendas e relacionamento, para diferentes canais (telemarketing, e-mail marketing, SMS, entre outros);
• Avaliação das demandas e definição de públicos e filtros que atendam as necessidades de cada campanha solicitada;
• Disparo das campanhas de comunicação dirigida (e-mail marketing e SMS);
• Suporte às áreas de aquisição e retenção no que diz respeito a informações do banco de dados e seleção de público para as ações desenvolvidas;
• Relacionamento diário com os fornecedores e clientes internos;

Requisitos:

• Ensino Superior em andamento ou em fase de conclusão preferencialmente em Ciências da Computação, Análise de Sistemas, Sistemas de Informação, Administração, Estatística, Economia, Engenharias;
• Habilidade numérica e raciocínio lógico, capacidade de concentração, facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal, organização, pró-atividade para solução de problemas e comprometimento;
• Conhecimento de Excel intermediário;
• Conhecimentos em SQL serão um diferencial;
• Experiência em E-mail Marketing é um diferencial.

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Principais responsabilidades:

• Realizar a gestão das equipes de Equipes de monitoria, processos e Welcome e novos assinantes;
• Revisão de processo e estruturas organizacionais, afim de garantir engajamento de todos e eficiência operacional;
• Controle dos KPI’s estabelecidos na área;
• Garantir o alinhamento e promover a integração com as áreas envolvidas no processo de assinantes;
• Ser proativo e persistente frente a campanhas da área, afim de garantir a sustentabilidade dos resultados esperados;
• Acompanhar e gerenciar a performance individuais das equipes, através de relatórios, escutas e dashboard gerencial;;
• Ser guardião do bom clima interno, bem como promover um ambiente positivo de relacionamento com público externo e suas áreas de inteiração.

Requisitos:

• Formação superior completa, desejável especialização;
• Habilidade em Gestão de Pessoas e potencialização de suas respectivas competências;
• Conhecimentos avançados em Excel;
• Habilidade analítica e ao mesmo tempo provocativa;
• Perfil organizado e crítico em relação a resultado/ indicadores;

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Principais responsabilidades:

• Apurar e cobrir informações, pautas e notícias de jornalismo geral (polícia, economia, política);
• Contatar e manter relacionamento com as fontes;
• Transitar pela rua, fazendo entradas no ar ao vivo ou gravado nos programas jornalísticos da emissora;
• Uso de redes sociais e texto para o site da Gaúcha.

Requisitos:

• Graduação completa em Jornalismo;
• Desejável experiência no meio rádio, com locução e vivência em jornalismo geral/news;
• Perfil ágil e atento aos acontecimentos;
• Senso crítico e autonomia para tomada de decisões e posicionamento.

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Principais responsabilidades:

• Orientar e esclarecer dúvidas de utilização de software;
• Suportar sistemas operacionais Windows e Apple;
• Solucionar problemas básicos de softwares diversos (editores de textos, planilhas, sistema operacional, browsers, correio eletrônico e demais configurações da estação de trabalho). Quando necessário para a solução do problema ou dúvida, poderá reinstalar o software configurando-o, de forma a permitir o uso correto pelo usuário;
• Executar a determinação de problemas de impressão local em conjunto com o responsável pela manutenção de Hardware;
• Efetuar a configuração lógica ou solucionar problemas de acesso à rede;
• Fornecer suporte e assistência a problemas relacionados ao sistema operacional;
• Executar rotinas de ação e prevenção de vírus;
• Configurar impressoras;
• Recarregar a imagem padrão para restaurar a configuração inicial da estação, se aplicável;
• Acionar fornecedores de software para correção de defeitos, desde que o Cliente tenha contrato direito junto ao fornecedor para este tipo de serviço.
• Diagnosticar o problema e prover laudo técnico identificando a causa do defeito para o fornecedor responsável pela manutenção ou troca de peças, quando aplicável;
• Solucionar o problema efetuando a substituição de módulos ou peças que apresentem defeitos, e/ou executar regulagens, limpezas, lubrificação e ajustes mecânicos necessários;
• Restaurar a configuração da estação a partir da master padrão, quando aplicável;
• Manter organização física da bancada TI (recebimento e controle de equipamentos comprados);
• Recolhimento de hardwares em desuso;
• Preparação de máquinas de backup;
• Requisição de peças novas e reposição;
• Envio de equipamentos para demais localidades;
• Organização e entrega de equipamentos para descarte e doação;

Requisitos:

• Formação superior em andamento nos cursos em Sistemas da Informação, Ciências da Computação, Redes ou áreas afins;
• Desejável experiência com suporte a campo de TI, ferramentas de assistência remota e registro de tickets de TI;
• Será um diferencial o técnico de informática concluído.

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Principais responsabilidades:

• Suporte na manutenção da área de distribuição e transmissão;
• Preenchimento de planilhas de controles;
• Apoio na confecção de relatórios;
• Suporte em ações de organização de equipamentos.

Requisitos:

• Estar cursando técnico em Eletrônica a partir do 2º módulo;
• Desejável ter disponibilidade para estagiar no mínimo um ano.

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Principais responsabilidades:

• Atuar com foco na prospecção e desenvolvimento de clientes com a finalidade de gerar novos negócios para os veículos do Grupo RBS na região de Santa Maria;
• Atuar como consultor de negócios, assumindo riscos, entendendo as necessidades do cliente e construindo propostas adequadas a essas necessidades;
• Produzir e promover planos de ação/reversão toda vez que um ou mais indicadores estiverem negativos em relação ao orçados do mês e ao acumulado do ano;
• Elaborar planos de ação através da identificação de tendências e oportunidades de negócios, buscando atingir as metas quantitativas e qualitativas;
• Planejar e executar as ações comerciais;
• Executar a rotina de vendas alinhada ao modelo de gestão comercial do Grupo RBS;
• Fornecer feedback de mercado para possíveis ajustes de produto, processos e estratégias;
• Garantir a proposta de valor da RBS, superando objeções e sendo capaz de argumentar com alternativas/soluções aos anunciantes.

Requisitos:

• Graduação concluída em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas ou áreas afins;
• Experiência na área comercial;
• Experiência com prospecção de novos clientes;
• Desejável conhecimento do segmento de mídia e conhecimento de técnicas de vendas;
• Necessário possuir veículo próprio.

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Principais responsabilidades:

• Desenvolver e implementar projetos e iniciativas de negócios digitais a partir da interface com o Núcleo de Produto Digital do Grupo RBS, fornecedores externos e áreas correlatas;
• Definir KPIs de produto e negócio dos projetos, identificar modelo de monitoramento dos indicadores, acompanhar os resultados e gerar análises com oportunidades de melhoria;
• Identificar oportunidades de monetização e rentabilização dos produtos;
• Elaborar cronograma de trabalho com definição de responsáveis, prazos e status da pauta de projetos;
• Acompanhar o andamento dos projetos com os times envolvidos nas áreas de Produto, Mercado, Comunicação e Núcleo de Projetos Digitais;

Requisitos:

• Graduação em Comunicação, Administração e áreas afins;
• 2 anos de experiência em desenvolvimento de projetos e produtos digitais;
• Conhecimento técnico sobre desenvolvimento de websites, apps, ferramentas analíticas e outros produtos  digitais;
• Experiência e conhecimentos de CRM, DBM e réguas de aquisição;
• Domínio de Excel para elaboração de relatórios e análise de indicadores;

As vagas do Grupo RBS também são oportunidades para pessoas com deficiência.



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