As vagas do Grupo RBS também são oportunidades para pessoas com deficiência.

Principais responsabilidades:

• Operar tecnicamente a captação de áudio e vídeo, durante as reportagens, gravação de programas ou transmissões ao vivo, garantindo a sua qualidade;
• Assegurar os enquadramentos em reportagens ou programas;
• Operar os mecanismos de controle de zoom, foco, áudio, tripés, etc nas câmeras;
• Participar da preparação dos equipamentos nas entradas ao vivo;
• Separar equipamentos necessários para a realização das tarefas do dia;
• Dirigir para executar as pautas;
• Identificar possíveis defeitos ou deficiências nos equipamentos e recursos disponíveis em externas;
• Zelar pela manutenção e integridade dos equipamentos de filmagem sob sua responsabilidade.

Requisitos:

• Ensino Médio Completo;
• CNH categoria B;
• Necessário ter disponibilidade de horários.

Principais responsabilidades:

• Auxiliar nas manutenções e instalações realizadas nos equipamentos de transmissão e recepção e do cabeamento de áudio, vídeo e rede;
• Manter atualizado os diagramas da área;
• Testar equipamentos e fazer conectores e cabos.

Requisitos:

• Ensino técnico em andamento nos cursos de Eletrônica ou Eletroeletrônica;
• Disponibilidade para estagiar no mínimo 1 ano;
• Conhecimento em redes de computador.

As vagas do Grupo RBS também são oportunidades para pessoas com deficiência.

Principais responsabilidades:

• Contribuir com a formulação e implementação da estratégia de negócios digitais, bem como planejar, dirigir e controlar as vendas do portfólio digital do Grupo RBS;
• Garantir o cumprimento das metas de geração de verba e margem comercial do portfólio digital, otimizando processos, por meio da análise de informações de mercado, desempenho dos produtos próprios, dos concorrentes e previsões futuras;
• Garantir o planejamento de vendas através da gestão de informações, gestão de carteira, funil de vendas e mapeamento de mercado;
• Assegurar a rentabilidade e a margem das negociações, por meio da definição e controle de KPI’s e divisão estratégica da carteira de clientes entre os executivos de conta, bem como pelo suporte a negociações críticas;
• Garantir a geração de valor e fidelização de suas carteiras de cliente, por meio de análise de informações e recomendação de soluções que atendam às necessidades dos clientes e da RBS;
• Ter capacidade de buscar diferentes alternativas, entendendo o mercado, estimulando um ambiente de trocas e diversidade de ideias, na resolução de problemas, na melhoria de processos e no dia a dia da equipe;
• Garantir o cumprimento das normas e práticas comerciais do Grupo RBS;
• Ser capaz de trabalhar em time, mobilizar pessoas e recursos, convergir esforços em favor dos clientes e da RBS, gerando um ambiente com relações ganha/ganha;
• Garantir a atração, gestão e desenvolvimento de profissionais qualificados para conseguir os melhores resultados de cada um e de sua equipe de forma consistente, engajando-os para a implementação do modelo consultivo e a disseminação do conhecimento digital;
• Desenvolver a equipe comercial, acompanhando e direcionando para uma abordagem consultiva, através de coaching de vendas.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Publicidade e Propaganda, Marketing, Administração ou áreas afins;
• Pós graduação na área;
• Sólido conhecimento de métricas digitais;
• Necessário ter experiência relevante na área.

As vagas do Grupo RBS também são oportunidades para pessoas com deficiência.

Principais responsabilidades:

• Realizar ativamente a venda de assinaturas do jornal por telefone;
• Cadastrar as vendas no sistema ;
• Garantir o atingimento da sua meta;
• Cumprir sua carga horária dentro da jornada de trabalho;
• Garantir o cumprimento das rotinas operacionais;
• Zelar pela satisfação do cliente;
• Manter 100% de engajamento com o produto, tendo domínio do jornal Zero Hora.

Requisitos:

• Ensino médio completo;
• Curso técnico ou graduação em andamento, será um diferencial;
• Habilidade de negociação;
• Desejável experiência em Call Center;
• Disponibilidade de horários;
• Capacidade de trabalhar com metas;
• Boa fluência verbal e comunicação.


Para proteção contra spam, por favor, responda: quanto é 3 + 2? 

As vagas do Grupo RBS também são oportunidades para pessoas com deficiência.

Principais responsabilidades:

• Realizar a retenção dos clientes que solicitam o cancelamento das assinaturas do jornal Zero Hora;
• Garantir o atingimento da sua meta;
• Cumprir sua carga horária dentro da jornada de trabalho;
• Garantir o cumprimento das rotinas operacionais;
• Zelar pela satisfação do cliente;
• Manter 100% de engajamento com o produto, tendo domínio do jornal Zero Hora.

Requisitos:

• Ensino médio completo;
• Curso técnico ou graduação em andamento, será um diferencial;
• Habilidade de negociação;
• Desejável experiência em Call Center;
• Disponibilidade de horários;
• Capacidade de trabalhar com metas;
• Boa fluência verbal e comunicação.


Para proteção contra spam, por favor, responda: qual é o número maior, 7 ou 9? 

As vagas do Grupo RBS também são oportunidades para pessoas com deficiência.

Principais responsabilidades:

• Construir plataformas para suportar o desenvolvimento de produtos digitais para o Grupo RBS;
• Reinventar a forma de criação de distribuição de notícias e os meios de comunicação para a era digital;
• Propor melhores soluções não apenas técnicas, porém também de usabilidade para o usuário para os respectivos produtos;
• Definir as melhores plataformas para desenvolvimento do produto, sejam elas fornecidas por terceiros ou desenvolvidas dentro do grupo;
• Codificar, testar, reparar, documentar e implementar produtos digitais;
• Pesquisar e criar soluções inovadoras para os produtos digitais do Grupo RBS;
• Ser responsável pela arquitetura, referente a construção e manutenção da mesma;
• Conhecer todas as camadas que envolvem a aplicação, como: camada de cache, camada de aplicação e cache de aplicação.

Requisitos:

• Formação superior concluída ou em andamento em cursos relacionados a TI;
• Domínio de HTML5 e CSS3;
• Experiência em sites responsivos;
• SASS e/ou LESS;
• Recorte e montagem de layouts;
• Bibliotecas FE open source (Bootstrap, swiper, etc.);
• Experiência com Orientação a Objeto com JS;
• Domínio uso do GIT;
• Ter conhecimento de performance e qualidade de código (padrões, semântica e reuso);
• Domínio de desenvolvimento cross-browser;
• Ser aderente ao desenvolvimento de sistemas utilizando métodos ágeis (Scrum e kanban);
• Ter boa comunicação para lidar com a área de negócio;
• Experiência em grandes projetos (Sites e/ou aplicações);
• Familiaridade com ambiente linux;
• Desejável conhecer a tecnologia reactJS;
• Desejável conhecer a tecnologia node.js;
• Desejável ter conhecimento em SEO;
• Desejável Web pack e babel;
• Desejável ter conhecimento em programação funcional;
• Desejável ter experiência com Docker, Vagrant ou containerização.

Principais responsabilidades:

• Operar equipamentos de contingência;
• Fazer o intervalo comercial da programação;
• Abrir a programação (verificar todos os processos do setor antes de atuar);
• Seguir o roteiro de programação feito pela Opec;
• Acompanhar a orientação da coordenação via canal de voz e conferir a orientação pelo roteiro;
• Estar atento ao sinal de todas as exibidoras observando imagem, áudio e presença de sinal;
• Concentração total na Exibição, principalmente durantes os intervalos;
• Conferir e analisar tecnicamente os materiais recebidos;
• Executar planos de contingência em caso de falhas de sinal/equipamento;
• Utilizar as normas de práticas comerciais da Rede Globo;
• Utilizar as normas de práticas comerciais e de Programação da RBS TV.

Requisitos:

•  Ensino médio completo;
• Necessário ter registro da categoria;
• Experiência de atuação em área técnica, informática ou segmento de áudio e vídeo será um diferencial;
• Aptidão ou gosto pela área operacional, manuseio de equipamentos e tecnologia;
• Conhecimento em informática;
• Disponibilidade de horários para trabalhar em diferentes turnos.

Principais responsabilidades:

• Fazer o intervalo comercial da programação;
• Abrir a programação (verificar todos os processos do setor antes de atuar);
• Seguir o roteiro de programação feito pela Opec;
• Acompanhar a orientação da coordenação via canal de voz e conferir a orientação pelo roteiro;
• Receber o material de comerciais novos e realizar o controle e registro destes no sistema;
• Estar atento ao sinal de todas as exibidoras observando imagem, áudio e presença de sinal;
• Concentração total na Exibição, principalmente durantes os intervalos;
• Conferir e analisar tecnicamente os materiais recebidos;
• Utilizar as normas de práticas comerciais da Rede Globo;
• Utilizar as normas de práticas comerciais e de Programação da RBS TV.

Requisitos:

• Ensino médio completo;
•  Experiência de atuação em área técnica, informática ou segmento de áudio e vídeo;
• Aptidão ou gosto pela área operacional, manuseio de equipamentos e tecnologia;
• Conhecimento em informática;
• Disponibilidade de horários.

As vagas do Grupo RBS também são oportunidades para pessoas com deficiência.

Principais responsabilidades:

• Criação de conceitos visuais, fluxos e interfaces para produtos digitais (aplicativos e sites);
• Criação de protótipos para testes e validações de hipóteses com usuários;
• Criação de peças de aquisição e retenção de assinantes em campanhas de redes sociais, e-mail marketing e remarketing;
• Participação em pesquisas com usuários (testes de usabilidade, card sorting, workshops, entrevistas, etc);
• Definição de identidade e padrões de interface, garantindo a padronização entre produtos;
• Acompanhamento das métricas de negócio para tomada de decisão baseada em resultados.

Requisitos:

• Graduação completa em Publicidade e Propaganda, Design ou áreas afins;
• Experiência anterior como UX Designer;
• Capacidade de trabalhar em colaboração com equipes multidisciplinares e diferentes áreas;
• Conhecimento de métodos ágeis
• Perfil ágil, analítico, colaborativo, criativo.

As vagas do Grupo RBS também são oportunidades para pessoas com deficiência.

Principais responsabilidades:

• Realizar a construção de relatórios através de cruzamento de dados referente aos processos de RH;
• Preparar indicadores da área e apresentar para o negócio;
•  Manter comunicação com a equipe, apoiar nos projetos e propor soluções de melhorias;
• Diagnosticar demandas e necessidades do usuário em todos os sistemas da área;
• Analisar os processos da área, buscando o entendimento das regras dos fluxos de trabalho.

Requisitos:

• Formação completa ou em fase final em Administração, Engenharias ou áreas afins;
• Conhecimento sobre parametrização de sistemas de folha de pagamento;
• Experiência com ferramentas de projetos;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Excel avançado.