Coordenador (a) – SESMT – (Porto Alegre / RS / 20709) | Grupo RBS

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Coordenador (a) – SESMT – (Porto Alegre / RS / 20709)

- Ensino Superior Completo;

- Especialização ou Pós graduação desejável;

- Experiência na área e nas atividades;

- Vivência com gestão de equipes;

- Perfil analítico e resolutivo;

- Desejável conhecimento de rotinas/regras do e-social relacionadas a medicina ocupacional.

Atividades:

- Monitoramento e acompanhamento de indicadores de saúde ocupacional (exames periódicos, acompanhamento de afastamentos, CATs, etc.)

- Gerenciamento das informações em sistema integrado SOC (sistema especifico de saúde ocupacional) e gestão da equipe de saúde.

Realizar estudos referentes aos diversos graus de insalubridade, periculosidade e segurança do trabalho e analisar os resultados obtidos, com base na legislação em vigor e procedimentos internos;

- Definir, em conjunto com o responsável das áreas, ações de melhoria, modificações nos equipamentos e instalações, etc.;

- Desenvolver programas e normas de segurança do trabalho conforme a legislação vigente e necessidades das áreas;

- Elaborar planos de ação preventivos e corretivos, a partir de estudos, análises e relatórios de inspeção e de ocorrências;

- Identificar as necessidades de treinamentos relacionados à segurança do trabalho, prevenção de acidentes, atitude segura;

- Participar de reuniões da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, provendo assessoria técnica;

- Acompanhar a legislação vigente na sua área de atuação;

- Liderar estudos e diagnósticos sobre condições de trabalho, ocorrências e inspeções, relacionados à insalubridade, periculosidade e segurança do trabalho, analisando os resultados obtidos e elaborando planos de ação;

- Assegurar o cumprimento das normas e legislação de segurança do trabalho;

- Desenvolver programas, campanhas e treinamentos relacionados às normas de segurança do trabalho, promovendo a prevenção e conscientização dos funcionários;

- Representar a empresa junto a entidades e órgãos reguladores e governamentais, garantindo a comunicação e aderência dos indicadores e práticas da empresa em relação às determinações.




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