Talentos RBS

Gente é matéria-prima principal para o Grupo RBS. É preciso entender de gente, falar com gente e ouvir gente para ser uma das maiores empresas de comunicação multimídia do Brasil. As pessoas são a chave para o sucesso do nosso negócio. Temos mais de 6 mil colaboradores que são exemplo, vão além e fazem a diferença no dia a dia.

Acreditamos que as pessoas têm aptidões diferentes. Desta forma, estar na função adequada ao perfil faz toda a diferença na performance. E este é o principal objetivo do Talentos RBS: encontrar as pessoas certas para as atividades certas.

O Grupo RBS tem oportunidades para profissionais com formações diversas. Além das áreas ligadas à comunicação, contamos com um time multidisciplinar de engenheiros, administradores, estatísticos, economistas, analistas de sistemas, matemáticos, contadores, advogados, entre várias outras funções.

Nós somos apaixonados por quem faz e acreditamos que os maiores talentos nascem da paixão por fazer. Se você é um apaixonado por fazer, venha fazer parte desta equipe que acredita que com paixão podemos transformar a realidade.

O Grupo RBS é totalmente focado nas pessoas e no desenvolvimento de suas habilidades e competências. Percebi essa premissa logo que entrei na empresa, como estagiária, e ao longo dos sete anos dentro da RBS. Com base na valorização de resultados e estímulo ao crescimento individual e em grupo, torna-se mais claro para o profissional traçar um plano de carreira. Os grandes desafios se transformam em paixão por fazer, resultando em aprendizado e inspirações para estar em superação constante.

Carolina Wanzuita | Editora de Online | A Notícia

Competências Essenciais

Nossas competências essenciais definem os comportamentos e as atitudes que materializam os valores do Grupo RBS na prática e que manifesifestam a nossa maneira de fazer e de atuar em busca da excelência e de melhores resultados.

Na seleção de novos talentos, buscamos pessoas que demonstram sintonia com o Nosso Jeito de Ser e Fazer, facilitando a adaptação à nossa cultura.

São três as competências essenciais do Grupo RBS que norteiam os comportamentos dos nossos colaboradores e estão entre os atributos que buscamos em novos talentos:

  • Ser Exemplo

    É ser referência de conduta dentro e fora do Grupo RBS, representando os valores da empresa. É contribuir para a excelência empresarial por meio do desenvolvimento próprio e das outras pessoas.

  • Ir Além

    É engajar-se com o propósito empresarial e contribuir para que possamos atingir resultados sustentáveis. É superar expectativas, fazendo mais e melhor tudo o que se faz.

  • Fazer a Diferença

    É responsabilizar-se por gerar valor para os públicos com os quais se relaciona.