Talentos RBS

Gente é matéria-prima principal para o Grupo RBS. É preciso entender de gente, falar com gente e ouvir gente para ser uma das maiores empresas de comunicação multimídia do Brasil. As pessoas são a chave para o sucesso do nosso negócio. Temos mais de 6,5 mil colaboradores que são exemplo, vão além e fazem a diferença no dia a dia.

Acreditamos que as pessoas têm aptidões diferentes. Desta forma, estar na função adequada ao perfil faz toda a diferença na performance. E este é o principal objetivo do Talentos RBS: encontrar as pessoas certas para as atividades certas.

O Grupo RBS tem oportunidades para profissionais com formações diversas. Além das áreas ligadas à comunicação, contamos com um time multidisciplinar de engenheiros, administradores, estatísticos, economistas, analistas de sistemas, matemáticos, contadores, advogados, entre várias outras funções.

Nós somos apaixonados por quem faz e acreditamos que os maiores talentos nascem da paixão por fazer. Se você é um apaixonado por fazer, venha fazer parte desta equipe que acredita que com paixão podemos transformar a realidade.

O Grupo RBS prioriza seus princípios éticos e incentiva seus colaboradores a desenvolver habilidades e competências, oportunizando a implementação de ideias e projetos. Os desafios são constantes, e a empresa valoriza os resultados e o desempenho na definição do desenvolvimento de carreira. Aqui, se transpira paixão por fazer mais e melhor e isso se reflete em um excelente ambiente de trabalho. Na minha trajetória de cinco anos na RBS, de estagiário a gerente, pude ter certeza que a valorização das pessoas é o grande diferencial.

Renan Moraes - Gerente de Operações e Informações Comerciais RBS Rádio

Competências Essenciais

Nossas competências essenciais definem os comportamentos e as atitudes que materializam os valores do Grupo RBS na prática e que manifesifestam a nossa maneira de fazer e de atuar em busca da excelência e de melhores resultados.

Na seleção de novos talentos, buscamos pessoas que demonstram sintonia com o Nosso Jeito de Ser e Fazer, facilitando a adaptação à nossa cultura.

São três as competências essenciais do Grupo RBS que norteiam os comportamentos dos nossos colaboradores e estão entre os atributos que buscamos em novos talentos:

  • Ser Exemplo

    É ser referência de conduta dentro e fora do Grupo RBS, representando os valores da empresa. É contribuir para a excelência empresarial por meio do desenvolvimento próprio e das outras pessoas.

  • Ir Além

    É engajar-se com o propósito empresarial e contribuir para que possamos atingir resultados sustentáveis. É superar expectativas, fazendo mais e melhor tudo o que se faz.

  • Fazer a Diferença

    É responsabilizar-se por gerar valor para os públicos com os quais se relaciona.