Talentos RBS | Grupo RBS

Talentos RBS

Las personas son la principal materia prima para el Grupo RBS . Es necesario entender a la gente, hablar con la gente y escuchar a la gente para que seamos uno de los más grandes grupos de comunicación multimedia de Brasil. Las personas son la clave de nuestro éxito empresarial. Contamos con más de 6.500 empleados que son ejemplo, ir más allá y hacer una diferencia en la vida cotidiana.

Creemos que las personas tienen diferentes habilidades. Por lo tanto, estar en el perfil correcto funcionamiento hace toda la diferencia en el rendimiento. Y este es el objetivo principal de Talentos RBS: Encontrar las personas adecuadas para ciertas actividades.

El Grupo RBS tiene oportunidades para los profesionales de diversos orígenes. Además de las áreas relacionadas con la comunicación, contamos con un equipo multidisciplinar de ingenieros, administradores, estadísticos, economistas, analistas de sistemas, matemáticos, contadores, abogados, entre otras muchas funciones.

Somos apasionados acerca de quién hace y creemos que los mejores talentos nacen de la pasión por hacer. Si usted es apasionado acerca de hacer, vamos ser parte de este equipo que cree con pasión puede cambiar la realidad.

HABILIDADES ESENCIALES

Nuestras competencias básicas definen los comportamientos y actitudes que encarnan los valores del Grupo RBS manifesifestam en la práctica y que nuestra forma de hacer y de actuar en pos de la excelencia y mejores resultados.

En la selección de los nuevos talentos, buscamos personas que muestran sintonía con nuestra forma de ser y de hacer, lo que facilita la adaptación a nuestra cultura.

Hay tres competencias básicas de RBS Group que guían la conducta de nuestros empleados y se encuentran entre los atributos que buscamos en los nuevos talentos:

  • Ser un ejemplo

    Es un punto de referencia de conducta dentro y fuera del Grupo RBS, que representa los valores de la compañía. Usted contribuye a la excelencia empresarial a través de la auto-desarrollo y otros.

  • Ir más allá de

    Se está participando con el propósito de negocio y contribuir para que podamos lograr resultados sostenibles. Se está superando las expectativas, haciendo más y más de lo que haces.

  • Marcando la diferencia

    Es ser responsable de la creación de valor para los grupos de interés con los que interactúa.